Referent Social - C.C.A.S. de Fort-Mardyck H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Fort-Mardyck, commune associée de Dunkerque compte plus de 3500 habitants et près de 50 agents communaux.
Son territoire, situé à proximité d'une zone industrialo-portuaire, a pourtant gardé un aspect bucolique (obtention de la 1ère fleur des villes et villages fleuris en 2025) et original, composé majoritairement de maisons individuelles et de petits ensembles locatifs qui viendra s'étoffer courant 2026.
Empreinte d'une histoire locale qui anime encore l'âme de cette ancienne cité de pêcheurs, Fort-Mardyck a su se renouveler et évoluer en s'associant en 2010 à Dunkerque et Saint Pol sur Mer dans le but d'améliorer continuellement la qualité et la diversité des services rendus à la population.
Le territoire communal est animé par une vie associative riche et propose de nombreuses manifestations tout au long de l'année. Fort-Mardyck, dispose aussi de multiples équipements : écoles, multi accueil, square des enfants, salle des fêtes et salle des sports, les Salines, Bio Topia et bien d'autres encore.

Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, logement, séniors) s'articulant dans l'optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par le règlement des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques, le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution.

A ce titre, le référent, par son action quotidienne, s'inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Elus et la Présidence de la Section du Centre Communal d'Action Sociale en matière d'action sociale.

Sous la responsabilité du Responsable de la Section du centre d'Action Sociale

Nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour assurer un accompagnement social essentiellement dans le domaine du logement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260401000972-referent-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualifications liées au poste :

Connaissances générales
Cadre réglementaire dans les domaines de l'action sociale et du logement
Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale et du logement

Compétences techniques :

Maitrise des techniques d'écoute et d'entretien
Maitrise de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle
Capacité à organiser son travail et gérer les priorités

Compétences comportementales

Empathie
Sens du travail en équipe
Capacité à collaborer avec diférents acteurs (élus, bailleurs...)
Capacité à prendre de la distance
Rigueur
Capacité à réagir face à l'urgence
Capacité à alerter

• Accompagnement social