Responsable d'Antenne Dunkerque Centre - C.C.A.S. de Dunkerque H/F - 59

Rejoignez et participez aux projets portés par le CCAS de Dunkerque, établissement public de plus de 220 agents et doté d'un budget de plus de 15M€.
Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

APPUI A L'ANALYSE DES BESOINS SOCIAUX DU TERRITOIRE ET DES SITUATIONS COMPLEXES

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sociale du CCAS.
Être le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers réalisés au sein de l'antenne.
Veiller à la bonne application du règlement des aides facultatives du CCAS et animer les commissions secours.
Contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les antennes.
Participer à l'analyse et au suivi de l'évolution des besoins sociaux et de l'adéquation des dispositifs proposés par le CCAS.
Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions dans une optique d'amélioration de l'accompagnement.
Apporter une expertise métier sur des situations complexes rencontrées par les référents sociaux ou la direction du CCAS.
Participer au reporting d'activité de l'antenne.
Effectuer une veille juridique et sociale.

ANIMATION ET REPRESENTATION DU CCAS AU SEIN DU RESEAU PARTENARIAL

Participer à l'animation du réseau partenarial du secteur concerné et à son développement.
Être force de proposition pour développer de nouvelles actions partenariales sur son secteur.

PILOTAGE DES DISPOSITIFS EN LIEN AVEC LA MEDIATION PUBLIC EN ERRANCE

Recruter et encadrer, de manière périodique, une équipe de 4 agents de médiation.
Suivre les situations individuelles et assurer le reporting de l'activité de l'équipe.
Coordonner avec les partenaires les dispositifs et actions en lien avec le plan errance.

ENCADREMENT D'EQUIPE

Animer opérationnellement et assurer la gestion quotidienne de l'équipe.
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation.
Veiller aux conditions de travail et remonter toutes problématiques.