Coordinateur d'Antenne - C.C.A.S. de Dunkerque H/F - 59

Rejoignez et participez aux projets portés par le CCAS de Dunkerque, établissement public de plus de 220 agents et doté d'un budget de plus de 15M-.

Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.Le présent poste est dédié au pôle Inclusion sociale et socio professionnelle. En tant que responsable d'antenne, vous êtes chargé.e d'animer une équipe de référents sociaux et d'un agent d'accueil. Cette mission s'inscrit dans l'analyse des besoins sociaux du territoire et l'animation d'un partenariat de proximité indispensable pour assurer la meilleure qualité du service rendu aux usagers. Ainsi, vous assurez des missions d'encadrement, d'organisation et de représentation du CCAS.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Appui à l'analyse des besoins sociaux du territoire et des situations complexes

Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique sociale du CCAS

Être le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers réalisés au sein de l'antenne

Veiller à la bonne application du règlement des aides facultatives du CCAS

Animer les commissions secours

Participer à l'analyse et au suivi de l'évolution des besoins sociaux et de l'adéquation des dispositifs proposés par le CCAS

Être force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions dans une optique d'amélioration de l'accompagnement

Apporter une expertise métier sur des situations complexes rencontrées par les référents sociaux

Participer au reporting d'activité de l'antenne

Effectuer une veille juridique et sociale

Animation et représentation du CCAS au sein du réseau partenarial

Participer à l'animation du réseau partenarial du secteur concerné et à son développement

Être force de proposition pour développer de nouvelles actions partenariales

Encadrement d'équipe

Animer opérationnellement et assurer la gestion quotidienne de l'équipe

Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation

Veiller aux conditions de travail et remonter toute problématique