Chef de Service H/F - Action Educative et Sociale
- CDI
- Action Educative et Sociale
Les missions du poste
Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.
Ouvert depuis le 22 février 2023, l'AHST est une structure qui a pour but d'accueillir des jeunes dans l'errance, pour qui nous dressons le constat d'une incapacité d'accroche avec une prise en charge classique dans un parcours ASE.
Le lieu de vie dispose d'un personnel permanent, qui a pour vocation de sécuriser le site et les personnes.
Le mineur est accueilli en chambre individuelle préservant son intimité, lui permettant de se ressourcer, de profiter d'un temps calme, de s'accorder un moment de bien- être, de se recentrer sur lui-même.
Le mineur dispose d'un espace dédié, lui permettant de se restaurer, en présence d'un adulte.
Le séjour est d'une durée de 6 mois, avec potentiellement un renouvellement.
L'équipe mobile « Le Noeud d'Écoute » est un dispositif dont la mission est d'accompagner dix enfants qui rencontrent des comportements sexualisés problématiques : « Enfants âgés de 12 ans ou moins, initiant des comportements impliquant des parties sexuelles du corps qui sont inappropriés sur le plan du développemental ou potentiellement blessant pour eux-mêmes ou pour autrui ». Les situations accompagnées peuvent notamment concerner : des comportements sexualisés répétés ou inadaptés au stade de développement, des difficultés autour des limites corporelles, de l'intimité ou du consentement, des situations nécessitant un soutien renforcé des professionnels et des lieux de vie.
L'équipe mobile a pour missions d'accompagner les enfants placés présentant des comportements sexuels problématiques, et de soutenir les professionnels confrontés à ces situations afin de prévenir les ruptures de parcours et les phénomènes de stigmatisation. Il vise également à contribuer à la compréhension du développement psychosexuel de l'enfant, à développer la mise en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et de soin, et à participer aux actions de prévention et de sensibilisation menées sur le territoire. Pour mener à bien cet accompagnement, l'équipe s'appuiera sur un réseau de partenaires extérieurs (services de soins, psychologues, psychomotriciens, etc.).
La durée de l'accompagnement est fixée à 6 mois, renouvelable en fonction des objectifs.
Ce dispositif, composé d'une équipe pluridisciplinaire psycho-éducative, rayonne sur l'ensemble des structures d'hébergement (MECS ou Assistante Familiale) des Flandres Maritime et Intérieure.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management d'une équipe éducative de 4 personnes,
- Hébergement et services de milieu ouvert/Internat.
- Expérience requise en protection enfance, actions de prévention milieu ouvert et structure(s) d'adolescent(s).
- Organisation du service, dans un contexte de changement.
- Articulation indispensable avec l'équipe des cadres intermédiaires dans l'objectif d'une transversalité des dispositifs.
- Participation à la consolidation des projets de service
- Participation active au niveau établissement (équipe de Direction) et au niveau associatif
- Représentation ponctuelle auprès des services Enfance Famille territoriaux
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Statut de cadre classe II niveau II
- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
- Date de prise de fonction : dès que possible
- Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances
- Possibilité astreintes éducatives
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur HALIFA Frédéric, Directeur du parcours enfance-jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : ****@****.** + Copie au service des RH : ****@****.**)
Les entretiens auront lieu avec le directeur du parcours.
Ouvert depuis le 22 février 2023, l'AHST est une structure qui a pour but d'accueillir des jeunes dans l'errance, pour qui nous dressons le constat d'une incapacité d'accroche avec une prise en charge classique dans un parcours ASE.
Le lieu de vie dispose d'un personnel permanent, qui a pour vocation de sécuriser le site et les personnes.
Le mineur est accueilli en chambre individuelle préservant son intimité, lui permettant de se ressourcer, de profiter d'un temps calme, de s'accorder un moment de bien- être, de se recentrer sur lui-même.
Le mineur dispose d'un espace dédié, lui permettant de se restaurer, en présence d'un adulte.
Le séjour est d'une durée de 6 mois, avec potentiellement un renouvellement.
L'équipe mobile « Le Noeud d'Écoute » est un dispositif dont la mission est d'accompagner dix enfants qui rencontrent des comportements sexualisés problématiques : « Enfants âgés de 12 ans ou moins, initiant des comportements impliquant des parties sexuelles du corps qui sont inappropriés sur le plan du développemental ou potentiellement blessant pour eux-mêmes ou pour autrui ». Les situations accompagnées peuvent notamment concerner : des comportements sexualisés répétés ou inadaptés au stade de développement, des difficultés autour des limites corporelles, de l'intimité ou du consentement, des situations nécessitant un soutien renforcé des professionnels et des lieux de vie.
L'équipe mobile a pour missions d'accompagner les enfants placés présentant des comportements sexuels problématiques, et de soutenir les professionnels confrontés à ces situations afin de prévenir les ruptures de parcours et les phénomènes de stigmatisation. Il vise également à contribuer à la compréhension du développement psychosexuel de l'enfant, à développer la mise en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et de soin, et à participer aux actions de prévention et de sensibilisation menées sur le territoire. Pour mener à bien cet accompagnement, l'équipe s'appuiera sur un réseau de partenaires extérieurs (services de soins, psychologues, psychomotriciens, etc.).
La durée de l'accompagnement est fixée à 6 mois, renouvelable en fonction des objectifs.
Ce dispositif, composé d'une équipe pluridisciplinaire psycho-éducative, rayonne sur l'ensemble des structures d'hébergement (MECS ou Assistante Familiale) des Flandres Maritime et Intérieure.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management d'une équipe éducative de 4 personnes,
- Hébergement et services de milieu ouvert/Internat.
- Expérience requise en protection enfance, actions de prévention milieu ouvert et structure(s) d'adolescent(s).
- Organisation du service, dans un contexte de changement.
- Articulation indispensable avec l'équipe des cadres intermédiaires dans l'objectif d'une transversalité des dispositifs.
- Participation à la consolidation des projets de service
- Participation active au niveau établissement (équipe de Direction) et au niveau associatif
- Représentation ponctuelle auprès des services Enfance Famille territoriaux
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Statut de cadre classe II niveau II
- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
- Date de prise de fonction : dès que possible
- Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances
- Possibilité astreintes éducatives
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur HALIFA Frédéric, Directeur du parcours enfance-jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : ****@****.** + Copie au service des RH : ****@****.**)
Les entretiens auront lieu avec le directeur du parcours.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Compétences requises
- Droit social
- Management d'équipe