Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Notre agence d'intérim recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, un·e Préparateur·rice Ingrédients.
Sous la responsabilité du chef de quart et du chef de fabrication, le·la candidat·e retenu·e aura pour mission de préparer les ingrédients destinés à être incorporés manuellement lors des phases de fabrication, dans le respect des recettes, des process et des règles QHSE.
Missions principales :
- Respecter les normes qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergie en vigueur sur le site
- Appliquer les procédures spécifiques liées à la manipulation de produits dangereux (type HEM, HEP...)
- Suivre les procédures établies par le service qualité
- Signaler toute situation à risque, y compris les presqu'accidents
- Veiller à la qualité constante des préparations réalisées
- Lire, comprendre et s'approprier les consignes de fabrication
- Utiliser un terminal informatique pour le suivi des opérations
- Connaître les différents ingrédients utilisés ainsi que les risques associés à leur manipulation
- Réaliser les entrées et sorties de stock des matières premières, de façon physique et informatique
- Préparer les ingrédients conformément au programme de fabrication défini
- Rendre compte au chef de fabrication de toute anomalie constatée
- Détecter les dysfonctionnements liés aux matières premières ou au matériel
- Assurer la propreté et le rangement du matériel ainsi que de son poste de travail
- Respecter les consignes transmises par le chef de quart
- Alerter immédiatement le chef de quart en cas de dysfonctionnement détecté
- Renseigner avec rigueur le cahier de suivi des préparations
Conditions proposées :
- Type de contrat : Mission d'intérim, avec perspective d'évolution vers un contrat plus long selon les besoins du client
- Durée : Mission de plusieurs mois, renouvelable
- Horaires : Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit), rotation selon planning
- Lieu de mission : Site industriel agroalimentaire, région à préciser lors de l'entretien
- Formation : Parcours d'intégration de 2 mois en doublon avec un collaborateur expérimenté afin de garantir une prise de poste en toute sécurité
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Notre agence d'intérim recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, un·e Préparateur·rice Ingrédients.
Sous la responsabilité du chef de quart et du chef de fabrication, le·la candidat·e retenu·e aura pour mission de préparer les ingrédients destinés à être incorporés manuellement lors des phases de fabrication, dans le respect des recettes, des process et des règles QHSE.
Missions principales :
- Respecter les normes qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergie en vigueur sur le site
- Appliquer les procédures spécifiques liées à la manipulation de produits dangereux (type HEM, HEP...)
- Suivre les procédures établies par le service qualité
- Signaler toute situation à risque, y compris les presqu'accidents
- Veiller à la qualité constante des préparations réalisées
- Lire, comprendre et s'approprier les consignes de fabrication
- Utiliser un terminal informatique pour le suivi des opérations
- Connaître les différents ingrédients utilisés ainsi que les risques associés à leur manipulation
- Réaliser les entrées et sorties de stock des matières premières, de façon physique et informatique
- Préparer les ingrédients conformément au programme de fabrication défini
- Rendre compte au chef de fabrication de toute anomalie constatée
- Détecter les dysfonctionnements liés aux matières premières ou au matériel
- Assurer la propreté et le rangement du matériel ainsi que de son poste de travail
- Respecter les consignes transmises par le chef de quart
- Alerter immédiatement le chef de quart en cas de dysfonctionnement détecté
- Renseigner avec rigueur le cahier de suivi des préparations
Conditions proposées :
- Type de contrat : Mission d'intérim, avec perspective d'évolution vers un contrat plus long selon les besoins du client
- Durée : Mission de plusieurs mois, renouvelable
- Horaires : Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit), rotation selon planning
- Lieu de mission : Site industriel agroalimentaire, région à préciser lors de l'entretien
- Formation : Parcours d'intégration de 2 mois en doublon avec un collaborateur expérimenté afin de garantir une prise de poste en toute sécurité
Le profil recherché
Nous recherchons un·e candidat·e rigoureux·se, autonome et doté·e d'un bon sens de l'organisation, capable de s'adapter rapidement à un environnement industriel exigeant en matière de qualité et de sécurité.
Compétences techniques requises :
- Bonne capacité physique, notamment pour le port de charges répétées
- Maîtrise du calcul et des unités de mesure (poids, volume, etc.)
- Aisance dans l'utilisation d'un terminal informatique de type ERP ou WMS
- Connaissance ou appétence pour la manipulation d'ingrédients et de produits sensibles
- Capacité à lire et appliquer des consignes techniques et des fiches de fabrication
Certifications et habilitations :
- CACES R485 catégorie 2 (gerbeur) obligatoire, ou acceptation d'une formation à cette habilitation dans le mois suivant la prise de poste
Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens du détail dans l'application des procédures qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergie (QHSE)
- Capacité à détecter et signaler rapidement toute anomalie ou situation à risque
- Esprit d'équipe et bonne communication avec le chef de quart et l'équipe de fabrication
- Autonomie dans la gestion de son poste de travail tout en respectant les consignes hiérarchiques
- Ponctualité et fiabilité, essentielles dans un environnement travaillant en horaires décalés (3x8)
Formation et expérience :
- Une première expérience en environnement industriel ou agroalimentaire est un atout, mais non obligatoire
- Formation en doublon de 2 mois assurée à la prise de poste pour une montée en compétence progressive
- Tout profil motivé, sérieux et volontaire pour s'investir durablement sera étudié avec attention
Compétences techniques requises :
- Bonne capacité physique, notamment pour le port de charges répétées
- Maîtrise du calcul et des unités de mesure (poids, volume, etc.)
- Aisance dans l'utilisation d'un terminal informatique de type ERP ou WMS
- Connaissance ou appétence pour la manipulation d'ingrédients et de produits sensibles
- Capacité à lire et appliquer des consignes techniques et des fiches de fabrication
Certifications et habilitations :
- CACES R485 catégorie 2 (gerbeur) obligatoire, ou acceptation d'une formation à cette habilitation dans le mois suivant la prise de poste
Savoir-être attendus :
- Rigueur et sens du détail dans l'application des procédures qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergie (QHSE)
- Capacité à détecter et signaler rapidement toute anomalie ou situation à risque
- Esprit d'équipe et bonne communication avec le chef de quart et l'équipe de fabrication
- Autonomie dans la gestion de son poste de travail tout en respectant les consignes hiérarchiques
- Ponctualité et fiabilité, essentielles dans un environnement travaillant en horaires décalés (3x8)
Formation et expérience :
- Une première expérience en environnement industriel ou agroalimentaire est un atout, mais non obligatoire
- Formation en doublon de 2 mois assurée à la prise de poste pour une montée en compétence progressive
- Tout profil motivé, sérieux et volontaire pour s'investir durablement sera étudié avec attention
Compétences requises
- Diagnostic de pannes
- Norme QHSE
- Autonomie
- Suivi des opérations
- Rigueur et méthode
- Recettes
- Normes de qualité
- Normes d'hygiène
- Sens de l’organisation