Chaudronnier Tuyauteur Formateur H/F - Facteur-Humain
- CDI
- Facteur-Humain
Les missions du poste
Vous savez tracer, former, souder et monter. Et si votre prochain ouvrage, c'était de transmettre tout ça ? Devenir formateur, ce n'est pas raccrocher les gants, c'est donner une nouvelle dimension à votre métier.
Le poste
Facteur-Humain, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, acteur majeur dans son domaine, un formateur chaudronnier-tuyauteur pour son nouveau centre de Dunkerque, aux ateliers neufs. Vous formez des apprentis en alternance, jeunes et adultes, du Bac Pro au BTS. Vos groupes sont constitués à la rentrée et vous les suivez jusqu'au diplôme. Le processus de recrutement est simplifié au maximum et nous reviendrons vers vous sous 48h00 maximum.
À quoi ressemble une semaine
En atelier : vous montrez le geste, sur machines et au poste de soudage.
En salle : vous enseignez la théorie, des plans aux normes en passant par la sécurité.
En préparation : vous construisez vos supports et vos sujets d'évaluation.
En entreprise : vous suivez chaque apprenti chez son employeur, avec son maître d'apprentissage.
Ce que vous enseignez
En salle : lecture de plans et d'isométriques, technologie et procédés de soudage, métallurgie, comportement des matériaux, normes et codes de construction, qualité et sécurité.
En atelier : traçage, débit et préparation, formage par roulage, cintrage et pliage, assemblage, préfabrication et montage de tuyauteries, soudage TIG, MIG/MAG et à l'arc, contrôle qualité et autocontrôle.
Vous n'avez jamais enseigné ? C'est le cas de presque tous ceux que nous recrutons.
Vous arrivez avec votre métier, le centre vous accompagne sur le reste : dispositifs de formation de formateur, binôme et observation de séquences, appui de formateurs expérimentés joignables à tout moment, référentiels et supports déjà existants. Le parcours s'adapte à votre rythme.
Votre profil
Bac +2 en chaudronnerie, BTS ou équivalent (impératif), et une solide expérience d'atelier ou de chantier
Une pratique de la tuyauterie industrielle, idéalement
L'envie de transmettre : avoir été tuteur ou avoir formé des nouveaux arrivants est un vrai atout
Pédagogie, patience, et exemplarité sur la rigueur et la sécurité
Conditions et avantages
CDI, statut agent de maîtrise
Journées en semaine, sans astreinte
Poste basé à Dunkerque. Les déplacements ponctuels sur un autre site se font à la journée, avec véhicule de société et planification longtemps à l'avance
18 RTT par an, fermeture estivale de 4 semaines
Rémunération selon profil, versée sur 13 mois
Intéressement et participation, l'équivalent d'un 14e mois l'an dernier
Plan d'épargne entreprise abondé et retraite supplémentaire
Primes d'assiduité et de vacances, titres-restaurant pris en charge à 60 %
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur sur la formule individuelle
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Soudage
- Pédagogie
- Lecture de plan
- Contrôle qualité
- Management d'équipe
- Cintrage
- Métallurgie
- Patience