Inspecteur·rice des Installations Classées - Ud Littoral H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
- Fonctionnaire
- Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Les missions du poste
Le titulaire du poste est inspecteur des installations classées, il participe de manière opérationnelle à l'inspection, ayant en charge le suivi en propre de certains dossiers ou établissements.
Activités principales:
- instruction: des dossiers de demande d'autorisation environnementale, de modifications notables
- des dossiers de réexamen IED, des études de dangers
- des dossiers de cessation d'activité
- rédaction des avis liés à l'urbanisme
- traitement des plaintes, préparation des projets de réponse au parquet en lien avec le SJM
- inspections toute thématique
Management exercé dans le poste: néant. La coordination est assurée par le cadre A de l'équipe.
Positionnement dans la structure: le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du coordinateur de l'équipe.
Relations Internes/Externes:
- autres services de la DREAL, notamment le SR
- les exploitants
- services de l'État (préfectures, ARS, SDIS, DDTM...)
- élus
- associations de protection de l'environnement
- collègues.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
- garant du bon déroulement de la procédure d'instruction dont il a la charge, et notamment du délai global jusqu'à la signature de l'arrêté d'autorisation. Ces procédures comprennent, le cas échéant, la présentation des dossiers devant le CODERST ou la CDNPS;
- responsable des contrôles effectués au sein des entreprises, dans le cadre préalable fixé pour ces contrôles;
- responsable de la rédaction, le cas échéant, des procès-verbaux d'infraction.
Le profil recherché
Compétences techniques: capacité de compréhension des processus industriels, d'analyse des dossiers de demande d'autorisation et des dossiers de réexamen et capacité d'appréciation des enjeux.
Compétences transversales: grande capacité d'analyse et de synthèse et facilités rédactionnelles.
Compétences relationnelles: capacité de travail en équipe - aisance dans la communication.
Compétences transversales: grande capacité d'analyse et de synthèse et facilités rédactionnelles.
Compétences relationnelles: capacité de travail en équipe - aisance dans la communication.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Esprit d'analyse