Les missions du poste


Poste à pourvoir dès que possible - CDI 35H/semaine

Notre micro-crèche, située à Gravelines, recherche un(e) Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance.

Vous intégrerez pleinement l'équipe et participerez au quotidien à l'accueil et à l'accompagnement des enfants. Des temps dédiés à vos missions de coordination seront prévus dans votre organisation de travail, afin de vous permettre d'accompagner l'équipe et la direction, de contribuer au suivi pédagogique de la structure et de développer les différents projets.

Vos principales missions :

- participer à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants ;
- accompagner et soutenir l'équipe dans ses pratiques professionnelles ;
- assurer un accompagnement pédagogique et favoriser la cohérence des pratiques au sein de l'équipe ;
- participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique ;
- impulser, mettre en place et suivre les différents projets de la structure ;
- assurer un rôle de coordination et de relais auprès de l'équipe, en étroite collaboration avec la direction ;
- contribuer à la dynamique d'équipe et participer aux réunions et journées pédagogiques ;
- contribuer à la qualité de l'accueil et à la relation avec les familles ;
- être force de proposition dans l'évolution des pratiques et des projets de la micro-crèche.

Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) est recherché en priorité, notamment pour l'expertise pédagogique qu'il apporte à la structure.

Une expérience en micro-crèche, et tout particulièrement dans des fonctions de référent(e) technique, de coordination ou d'accompagnement d'équipe, sera fortement appréciée.

Nous restons toutefois ouverts à d'autres profils professionnels disposant des qualifications requises par la réglementation, notamment lorsque leur parcours et leur expérience en micro-crèche leur ont permis d'exercer des fonctions de référent(e) technique ou des responsabilités similaires (puériculteur, psychomotricien, infirmier, sage-femme).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Force de proposition
  • Management d'équipe
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