Chef de Service H/F - Action Educative et Sociale

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.
Ouvert depuis le 22 février 2023, l'AHST est une structure qui a pour but d'accueillir des jeunes dans l'errance, pour qui nous dressons le constat d'une incapacité d'accroche avec une prise en charge classique dans un parcours ASE.
Le lieu de vie dispose d'un personnel permanent, qui a pour vocation de sécuriser le site et les personnes.
Le mineur est accueilli en chambre individuelle préservant son intimité, lui permettant de se ressourcer, de profiter d'un temps calme, de s'accorder un moment de bien- être, de se recentrer sur lui-même.
Le mineur dispose d'un espace dédié, lui permettant de se restaurer, en présence d'un adulte.
Le séjour est d'une durée de 6 mois, avec potentiellement un renouvellement.

Le Noeud d'Ecoute est une équipe mobile prenant en charge des enfants aux comportements sexuels dits « problématiques », pour les enfants de moins de 13 ans. L'accompagnement à une durée limitée et vise à travailler avec un éducateur spécialisé autour de ces problématiques, et accompagner l'enfant et sa famille. Le Noeud d'Ecoute déploie ses actions dans le but de prévenir les ruptures de parcours de ces enfants. Le service travaille en collaboration avec les services de l'ASE qui orientent les mesures.

MISSIONS PRINCIPALES

- Management d'une équipe éducative de 4 personnes,
- Hébergement et services de milieu ouvert/Internat.
- Expérience requise en protection enfance, actions de prévention milieu ouvert et structure(s) d'adolescent(s).
- Organisation du service, dans un contexte de changement.
- Articulation indispensable avec l'équipe des cadres intermédiaires dans l'objectif d'une transversalité des dispositifs.
- Participation à la consolidation des projets de service
- Participation active au niveau établissement (équipe de Direction) et au niveau associatif
- Représentation ponctuelle auprès des services Enfance Famille territoriaux.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

- Diplôme obligatoire : CAFERUIS ou autre diplôme de niveau VI
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée

CONDITIONS D'EMPLOI

- Statut de cadre classe II niveau II
- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.

- Lieu d'exercice : Saint-Pol-sur-Mer
- Date de prise de fonction : 01/09/2026
- Durée du contrat : 4 mois
- Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances
- Possibilité astreintes éducatives

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur HALIFA Frédéric, Directeur du parcours enfance-jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : ****@****.** + Copie au service des RH : ****@****.**)

POUR LE 20/ 08 /2026 AU PLUS TARD

Les entretiens auront lieu avec le directeur du parcours.

Prise de décision dès que possible.

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Droit social
• Management d'équipe