Les missions du poste


Sous la responsabilité et l'autorité administratives du Directeur de la MAS, vous assurez la coordination et le management de l'équipe soignante et contribuez à l'organisation et à la qualité des soins.
Vos missions principales seront :
- Encadrer, coordonner et soutenir l'équipe soignante dans la prise en charge quotidienne des résidents.
- Garantir la qualité et la continuité des soins, en lien avec le médecin coordonnateur, les infirmiers, les aides-soignants et l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux évaluations des besoins des résidents et à l'élaboration des projets personnalisés de soins.
- Assurer le lien avec les familles, les intervenants médicaux et paramédicaux extérieurs.
- Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
- Organiser le travail de l'équipe IDE et de l'équipe de nuit (plannings, priorisation des tâches, suivi des transmissions).
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à la dynamique de projet de l'établissement.
- Accompagner et former les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer, par votre expertise, à la coordination et au rayonnement de la filière Personnes en situation de Handicap de l'Association en développant les liens avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux (hôpitaux, services à domicile, réseaux soins palliatifs, dispositifs d'appui, médecins traitants), afin de favoriser la continuité et la fluidité du parcours de la personne en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Normes d'hygiène
  • Empathie
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