Chef de Projet IA Générative 208015 H/F - ArcelorMittal France

Au sein du de la Direction de la Transformation Digitale (DTD) d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque ou Florange, le/la Chef(fe) de Programme AIGen est responsable du déploiement et pilotage d'une roadmap AIGen ambitieuse, couvrant l'ensemble des fonctions (Support, Maintenance, Production, Qualité, Sécurité, Énergie, Logistique, RH, Finance).Vos missions principales : 1. Contribution active à la stratégie IAGenIdentifier des partenaires potentiels en lien avec le Digital Lab et les référents technologiquesCollaborer avec les entités du groupe pour identifier les best practice applicable au périmètre françaisRéaliser des revues d'opportunités régulières avec la direction de la DTD2. Pilotage de la roadmap AIGenStructurer et piloter la roadmap AIGen en programme opérationnelRecenser les besoins au plus proche des métiersPrioriser les cas d'usage selon : gains businessmaturité techniquerisques et dépendancesSuivre les jalons clés (PoC, pilote, déploiement, généralisation)2. Gouvernance & reporting exécutifMettre en place et animer la gouvernance AIGen :Garantir la conformité : sécurité des données, RGPD / AI Act / standards groupe3. Delivery & industrialisationPiloter le passage PoC pilote déploiement industrielAssurer la cohérence entre : solutions localesplateformes mutualiséesSécuriser la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions4. Coordination transverseOrchestrer les acteurs : Métiers (Maintenance, Production, Q3SE, Qualité, RH, Finance...)DTD / IT / DataPartenaires externesArbitrer les priorités interdomaines en accord avec la stratégie de la DTD5. Adoption, compétences & changePiloter l'adoption utilisateurs (Copilot, agents AIGen)Structurer les dispositifs de formation : elearningchampionscommunication interneMesurer l'usage réel et la valeur crééeProfil recherchéNous recherchons un(e) profil expérimenté(e), capable de piloter un programme transverse à fort enjeu stratégique, à l'interface entre les métiers industriels, les équipes digitales/data/IT et les partenaires externes.Le/la candidat(e) devra combiner une solide culture digitale, une bonne compréhension des environnements industriels et une capacité démontrée à transformer une roadmap stratégique en déploiements opérationnels à grande échelle.Compétences et expériences attenduesExpérience confirmée en pilotage de programmes digitaux, data ou IA, dans un environnement industriel complexe.Capacité à structurer, prioriser et suivre un portefeuille de cas d'usage, depuis l'idéation jusqu'au déploiement industriel.Bonne compréhension des technologies GenAI, assistants métiers, automatisation, data platforms et solutions digitales.Maîtrise des enjeux de gouvernance, sécurité des données, conformité RGPD / AI Act et standards IT d'un grand groupe.Expérience en change management, adoption utilisateurs, formation et animation de communautés métiers.Capacité à produire un reporting clair, synthétique et orienté décision pour des instances de gouvernance ou comités exécutifs.Forte aptitude à coordonner des parties prenantes multiples : métiers, IT, data, cybersécurité, architecture, fournisseurs et management.Qualités personnellesLeadership transverse et capacité d'influence sans lien hiérarchique direct.Esprit structurant, pragmatique et orienté résultats.Excellente capacité de communication, de synthèse et de vulgarisation.Sens du service aux métiers et compréhension des enjeux opérationnels terrain.Capacité à arbitrer, prioriser et sécuriser les engagements.Curiosité technologique, ouverture à l'innovation et volonté de créer de la valeur concrète.Niveau d'expérience souhaitéFormation supérieure de type ingénieur, école de commerce, informatique, data/IA ou équivalent.Expérience significative en gestion de programme ou transformation digitale.Une expérience dans un environnement industrielCe qui fait notre différenceUne rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l'employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d'éloignement, restaurant d'entrepriseUn accord temps de travail favorableDes actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie proUn accompagnement de la mobilité géographique

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