Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque ou Florange, le Manager Digital Architect sera responsable de la définition, de la gouvernance et de l'industrialisation des architectures techniques et fonctionnelles, afin de :garantir la cohérence globale du SI,accélérer le delivery des projets,réduire la dette technique,intégrer de manière maîtrisée les innovations (Data, AI, GenAI, Computer Vision).Il agit comme pivot entre l'innovation, les projets et l'opérationnel.Vos missions principales : 1 Vision et architectures ciblesDéfinir et maintenir la vision d'architecture cible (court, moyen, long terme)Construire les trajectoires d'évolution des architectures existantesGarantir l'alignement avec la stratégie de la DTD et les besoins métiers 2 Standards et référentielsPiloter la définition et l'évolution des standards techniques et fonctionnelsDévelopper des architectures de référence et patterns réutilisablesEncadrer l'intégration Data, AI, GenAI, Computer Vision3 Gouvernance d'architectureMettre en place et animer les comités nécessaires : à l'identification des axes d'innovation au sein des architectures et aux orientations stratégiquesaux coordinations entre les acteurs techniquesaux évolutions des standards actuelsArbitrer les décisions structurantes et les dérogations4 Accompagnement des projetsGarantir la cohérence des architectures projet avec les standardsContribuer à la réduction des coûts et des délais de déploiementAssurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de programme 5 Pilotage de la modernisationIdentifier et qualifier la dette technique dans le cadre du processus de gestion de l'obsolescencePrioriser les actions de résorption en lien avec les opérationsConstruire et suivre les roadmaps de modernisation6 Management de l'équipe Animer et structurer l'équipe d'architectes d'une dizaine de personneDévelopper les compétences (techniques, fonctionnelles, data/AI)Définir les objectifs, indicateurs et priorités de l'équipeFavoriser le travail transverse et la culture de standardisationMesurer l'usage réel et la valeur crééeProfil recherché : Nous recherchons un profil expérimenté, capable de porter une vision d'architecture à l'échelle d'un SI industriel complexe, tout en accompagnant concrètement les projets, les équipes techniques et les métiers dans leur mise en oeuvre. Le candidat devra combiner une forte culture technologique, une capacité de structuration et de gouvernance, ainsi qu'une posture de leadership transverse.Expérience confirmée dans un environnement industriel, multi-sites et fortement intégré.Capacité à piloter la définition des architectures cibles, des standards, des référentiels et des trajectoires d'évolution pragmatiques, alignés avec les enjeux métiers, opérationnels et technologiques.Compréhension des environnements IT, OT, cloud, data platforms, intégration applicative, cybersécurité, IA, GenAI et Computer Vision.Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer des architectes, experts techniques, chefs de projet, équipes opérationnelles et représentants métiers autour de standards communs.Aisance dans les environnements complexes, nécessitant à la fois hauteur de vue, sens du terrain, capacité d'écoute et orientation solution.Esprit de synthèse, rigueur de formalisation et capacité à produire des supports clairs pour des interlocuteurs techniques comme exécutifs.Culture de l'industrialisation, de la réutilisation, de la simplification et de l'amélioration continue.Anglais professionnel requis pour interagir avec les équipes internationales, les fournisseurs et les partenaires du groupe.Ce qui fait notre différenceUne rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l'employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d'éloignement, restaurant d'entrepriseUn accord temps de travail favorableDes actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie proUn accompagnement de la mobilité géographique
Compétences requises
- Anglais
- Computer vision
- Amélioration continue
- Intelligence artificielle
- Capacité d'écoute
- Management d'équipe
- Normalisation
- Cyber-sécurité