Responsable Insertion Sociale H/F - ADOMA

Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture.A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 220 logements, répartis sur Dunkerque (59).En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.Assurer :- L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;- Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ;- L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. Soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :- Dans l'identification des besoins des résidents ;- Dans la gestion de situations sociales complexes.L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :- Un diplôme de niveau Bac +2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale.)- Une 1ère expérience similaire- Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun- De la réserve et de la distanciation- De la réactivité et des qualités relationnellesPostulez !Lieu : poste basé à Dunkerque (59)Rejoindre Adoma,C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSEC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnelVotre rémunération :De 30-33 K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.CDD 6 MOIS

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,EXCEL,WORDPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres hébergements

• Sens du relationnel
• Excel
• Droit social
• Word
• Management d'équipe
• Réactivité
• Accompagnement social