Les missions du poste


-Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.-Assurer le suivi des absences (maladie, congés, accidents du travail, maternité, etc.).-Réaliser un audit de l'absentéisme et proposer des axes d'amélioration.-Contrôler la conformité des éléments variables de paie.-Collaborer avec les différents services et répondre aux demandes des salariés concernant la paie.-Expérience impérative en cabinet comptable ou au sein d'un pôle social.-Bonne maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie.-Une expérience en audit de l'absentéisme est fortement appréciée.-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.-Rigueur, discrétion, autonomie et excellent sens de l'organisation.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation socialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Compétences requises

  • Autonomie
  • Droit social
  • Paie
  • Logiciels de paie
  • Sens de l’organisation
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