Evaluateur - Evaluatrice Médico-Sociale - Mdph Flandres H/F - Gip Maison Dep Personnes Handicapees

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la MDPH du Nord, vous participez à l'évaluation des situations de handicap et à l'instruction des demandes d'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), notamment dans le cadre des entretiens relatifs à la Restriction Substantielle et Durable d'Accès à l'Emploi (RSDAE).À ce titre, vous réalisez des entretiens d'évaluation avec les usagers, leurs proches ou représentants légaux (téléphone, visioconférence, rendez-vous, visites à domicile) afin de recueillir les éléments nécessaires à l'analyse des situations. Vous évaluez les besoins de compensation du handicap, formulez des préconisations et contribuez à l'élaboration des propositions soumises à la CDAPH.Vous participez aux équipes pluridisciplinaires et à l'étude des situations complexes en apportant votre expertise médico-sociale. Vous rédigez les synthèses d'évaluation, argumentez les propositions formulées et contribuez à la formalisation des Plans Personnalisés de Compensation (PPC) et, le cas échéant, des Projets Personnalisés de Scolarisation (PPS).Vous assurez également l'information, le conseil et l'orientation des usagers sur leurs droits, les dispositifs d'accompagnement et les voies de recours.Dans une logique de parcours coordonné, vous développez un partenariat étroit avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, associatifs et de l'insertion professionnelle du territoire. Vous mobilisez les ressources locales, échangez avec les professionnels intervenant auprès des usagers, assurez les relais nécessaires à la continuité des accompagnements et contribuez à la coordination des interventions autour des situations évaluées.Enfin, vous participez aux instances de concertation, aux réunions partenariales et aux démarches d'amélioration des pratiques professionnelles afin de garantir une réponse adaptée et cohérente aux besoins des usagers.Vous disposez d'une bonne connaissance du champ du handicap, de l'autonomie et de l'accompagnement des personnes vulnérables. Vous maîtrisez ou êtes en capacité d'acquérir rapidement les dispositifs, prestations et réglementations relevant des compétences de la MDPH.Vous connaissez les acteurs et dispositifs intervenant dans les domaines sanitaire, social, médico-social, éducatif et de l'insertion professionnelle, ainsi que leur articulation dans le parcours des usagers.Vous êtes en capacité d'appréhender les enjeux liés à l'évaluation des besoins, à la compensation du handicap et à l'accès aux droits. Une connaissance du fonctionnement des MDPH, des équipes pluridisciplinaires, de la CDAPH et des procédures administratives associées constitue un atout.Vous maîtrisez les techniques d'entretien, d'écoute et d'analyse des situations individuelles. Vous savez recueillir, synthétiser et formaliser des informations complexes afin d'étayer une évaluation et d'argumenter des propositions.Vous appréciez le travail en partenariat et savez mobiliser un réseau d'acteurs autour d'une situation. Vous êtes capable d'identifier les ressources du territoire et de coordonner les échanges avec les professionnels concernés afin de favoriser la continuité des accompagnements.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports, comptes rendus et synthèses d'évaluation.Profil recherchéDiplôme d'État exigé (infirmier, ergothérapeute, assistant de service social, éducateur spécialisé, psychologue, conseiller en insertion professionnelle Bac +3 ou profession équivalente selon le profil recherché). Permis B indispensable.Conditions d'exerciceDéplacements professionnels sur le territoire d'affectation, ponctuellement sur les territoires limitrophes. Travail en équipe pluridisciplinaire. Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.

Experience: 2 An(s)Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Savoir travailler en équipe,Discrétion,Savoir prendre du recul,Capacité d'initiative,technique de conduite d'un entretien,Technique d'écoute et de négociationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Techniques d'entretien
• Empathie