Chef de Service H/F - Action Educative et Sociale

Cre le 12 Mai 1964, l'Association d'Action ducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement ducatif, social et professionnel aux personnes en difficult. L'AAES ne fait aucune distinction d'ge : elle accompagne, au sein de ses diffrents parcours, la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficult sociale. Elle agit par tous les moyens mis sa disposition.PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale.

Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 03 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement.

POSTE A POURVOIR

Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire d'une ou plusieurs structures. Il est principalement chargé d'encadrer les équipes et de coordonner les actions engagées auprès des usagers.

MISSIONS PRINCIPALES

- Management d'une équipe pluridisciplinaire
- Expérience requise en protection enfance, actions de prévention milieu ouvert et structure(s) d'adolescent(s)
- Organisation du service, dans un contexte de changement.
- Articulation indispensable avec l'équipe des cadres intermédiaires dans l'objectif d'une transversalité des dispositifs.
- Participation à la consolidation des projets de service
- Participation active au niveau établissement (équipe de Direction) et au niveau associatif
- Représentation ponctuelle auprès des services Enfance Famille territoriaux.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

Diplômes requis : CAFERUIS

- Expérience significative dans la protection de l'enfance et dans la gestion d'un internat pour le public adolescent

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

- Expérience en structure d'hébergement de mineurs ou de semi-autonomie souhaitée

Aptitudes professionnelles

- Disponibilité et discrétion indispensables
- Aisance relationnelle

CONDITIONS D'EMPLOI

- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Lieu d'exercice : DUNKERQUE
- Date potentielle de prise de fonction : Dès que possible
- Durée du contrat : 03 mois

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.