Les missions du poste

Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons deux Chargés d'affaires (H/F) en contrat d'apprentissage, pour notre agence de Arleux ou Dunkerque.

Vos missions :
- Piloter la réalisation de plusieurs projets dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des affaires et des équipes.
- Déclencher la réception des chantiers
- Participer aux réunions de chantiers, réunions de prévention, hygiène et sécurité
- Elaborer l'organisation de la prévention et l'établissement des PPSPS, plan de prévention et classeur sécurité
- Définir les besoins en matériels et en personnels
- Etablir les bons de commandes et contrats de sous-traitance
- S'assurer de la bonne exécution du chantier
- Participer à la gestion économique d'une affaire et la présenter à la direction

En formation supérieure en génie climatique (B+3 à 5), vous avez un véritable attrait pour le CVC, vous êtes rigoureux(ses) et savez anticiper alors envoyez nous votre candidature !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP),Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP),Suivi de chantier,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Assister aux réunions de chantier,Contrôler la conformité des travaux réalisés,Contrôler le déroulement de travaux,Effectuer la réception des travaux avec le client,Etablir un programme d'exécution des travaux,Optimiser les coûts et les délais de réalisation,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Relayer de l'information,Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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