Chargé·e de Mission Développement Parc Social et Amélioration Parc Privé H/F - Service Public

L'unité habitat - logement du service territorial Flandres et Littoral, compétente sur l'arrondissement très dynamique de Dunkerque, sensibilise les acteurs locaux aux politiques portées par la DDTM et accompagne les collectivités territoriales et les opérateurs dans la mise en oeuvre de leur politique locale.Par le biais de missions stratégiques et organisationnelles, vous jouerez un rôle à la fois dans le développement d'une offre qualitative de logements sociaux, mais également dans la rénovation du parc privé, qui constituent deux leviers puissants d'amélioration du cadre de vie des populations.

Nous rejoindre, c'estnotamment :
- Animer et mettre en oeuvre la programmation du parc public dans les Flandres, en veillant au respect des principes de la politique publique de l'État en matière de financement du logement social public,
- Suivre la délégation des aides à la pierre de l?arrondissement et fournir un appui réglementaire,
- Veiller à la mise en oeuvre de la loi Solidarité et renouvellement urbain et à l'exécution des documents cadres de la politique locale de l'habitat des différentes intercommunalités,
- Impulser une dynamique locale en matière de lutte contre l'habitat indigne et veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs sur l?arrondissement (sous-préfectures, ARS, CAF, conseil départemental, intercommunalités, communes),
- Suivre les dispositifs de l'ANAH et accompagner les collectivités dans leur mise en oeuvre,
- Contribuer, par la production de documents analytiques et par le suivi des acteurs locaux (bailleurs sociaux - collectivités), à l'évaluation des politiques de production de logements et d'amélioration de l?habitat des territoires et leurs impacts.

Nous recherchons une personne ayant des compétences techniques dans tout ou partie de ces domaines:
- logement social (financement, règlementation, enjeux, acteurs)
- intervention publique dans le parc privé (politique d'amélioration de l'habitat, dispositifs ANAH)
- lutte contre l'habitat indigne (réglementation, procédures, travaux d'offices)

Certaines de ces compétences peuvent être acquises par formation et compagnonnage au cours de la prise de poste si vous montrez une forte appétence pour la thématique.

Nous serons réceptifs à votre candidature si vous êtes un.e candidat.e organisé.e, dynamique, bon.ne communicant.e, à l'aise dans un rôle d'animateur et capable de travailler en transversalité au sein d'un collectif de travail.