Chef de Service Éducatif H/F - les Papillons Blancs de Dunkerque

Le SAMO (Services d'Accompagnement en Milieu Ordinaire) accompagne des personnes en situation de handicap de l'enfance à l'âge adulte.
Il est composé de cinq services et de deux dispositifs d'accompagnement à l'emploi répartis au sein de deux pôles : un pôle enfance et un pôle adulte.
Le pôle enfance est composé d'un SESSAD accompagne 75 enfants et adolescents présentant un trouble du développement intellectuel ou un trouble du spectre de l'autisme et d'une UEEA pour 10 enfants âgés de 6 à 11 ans.
Le pôle adulte est composé d'un SAVS qui accompagne 70 personnes adultes en situation de handicap dans leur projet de vie. Le SAMSAH TSA accompagne 10 personnes. Le SAAP accompagne 12 parents ou futurs parents dans le développement de leurs compétences parentales. Le SISEP accompagne 70 personnes dans leur projet professionnel en milieu protégé ou ordinaire. Trois dispositifs d'accompagnement à l'emploi complètent l'offre de service du SAMO.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous pilotez le projet du pôle adulte dont vous avez la responsabilité. Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice et les coordonnatrices. La capacité à travailler en équipe est impérative.
Le/la chef(fe) de service assure les missions suivantes :
Coordination et pilotage du pôle adulte
Garantir la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'établissement et du projet associatif dans les pratiques quotidiennes.

Assurer la cohérence des interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques en lien avec les cadres institutionnels et réglementaires.
Qualité de l'accompagnement
Porter les recommandations HAS et les traduire avec sens et pédagogie dans les pratiques.
Participer activement au déploiement de la démarche qualité et des outils associés (protocoles, procédures, évaluations).
Projet personnalisé
Soutenir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
Développer un partenariat renforcé avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires, scolaires et sociaux du territoire.
Encadrement et Management
Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, pédagogiques et paramédicales).
Conduire les entretiens professionnels, organiser le travail, assurer le suivi RH courant (absences, remplacements).
Fédérer, motiver et accompagner dans leur montée en compétence et la prise de recul professionnel.
Conduire les projets d'équipe, favoriser la cohésion et encourager les initiatives.
Innovation et Développement de l'offre
Piloter ou co-piloter les projets de service, les actions innovantes et les évolutions d'organisation.
Participer à l'amélioration continue de l'offre de service et proposer des pistes d'évolution adaptées aux besoins des personnes.
Contribuer à la dynamique de recherche et développement et être force de proposition pour faire évoluer l'offre et imaginer les accompagnements de demain.

Professionnel(le) motivé(e) et inspirant(e), vous êtes capable de fédérer les équipes dans des contextes de changement et de porter un regard neuf sur les pratiques avec une approche constructive et dynamique d'évolution. Vous saurez ajuster en permanence les accompagnements proposés aux équipes en fonction des besoins des personnes, en conciliant avec souplesse des cadres collectifs et des réponses individualisées.
Titulaire idéalement d'un CAFERUIS, d'un Master en management ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience en management ou en coordination dans le secteur médico-social, ainsi que d'une première expérience en milieu ouvert ; une pratique du travail en dispositif ou en multi-sites serait un atout.

Vous disposez d'une bonne connaissance des recommandations de la HAS, de la démarche qualité et du cadre réglementaire du secteur.
Doté(e) d'une réelle appétence pour l'innovation, la coopération pluridisciplinaire et la qualité, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'un fort sens du travail en équipe, de leadership et d'une capacité à fédérer.
Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif.

Les Papillons Blancs de Dunkerque sont une association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux, dont le coeur de métier est l'accompagnement de personnes déficientes intellectuelles. Issus du mouvement parental et affiliés à l'Unapei, Les Papillons Blancs de Dunkerque accompagnent 1500 personnes dans la réalisation de leurs projets de vie.
Forte de plus de 800 salariés qui assurent la qualité de l'accompagnement, l'Association Les Papillons Blancs de Dunkerque place au coeur de ses préoccupations la qualité de vie au travail. Une politique ambitieuse de formation offre aux salariés la possibilité d'être acteur de leur parcours professionnel. Avec 30 établissements, services et dispositifs, l'Association offre de réelles mobilités internes et vous offre ainsi la possibilité de vous
épanouir professionnellement.