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Chef de Produit H/F - 59

Description du poste

  • Keyman

  • Dunkerque - 59

  • CDI

  • Publié le 17 Mars 2026


L'entreprise :
Notre client est un acteur reconnu de la distribution spécialisée, positionné sur des produits techniques à destination d'une clientèle professionnelle. Il évolue sur un marché structuré, avec de forts enjeux de qualité, de réglementation et de performance de l'offre.
Dans le cadre d'un remplacement, l'entreprise recrute un Chef de Produit (F/H) pour accompagner le développement de ses gammes et soutenir sa dynamique de croissance.

Les enjeux du poste :
Dans ce contexte, le poste de chef de produit (F/H) couvre l'ensemble des sujets liés au pilotage et au développement de l'offre :

- Développer et faire évoluer les gammes en fonction du marché et des opportunités.
- Définir les assortiments, le positionnement produit et la politique tarifaire.
- Suivre la performance des catégories : chiffre d'affaires, marge, qualité.
- Apporter un support expert aux équipes commerciales et marketing.
- Coordonner au quotidien l'activité d'un Assistant produit en transverse.

Le profil idéal :

- Formation supérieure, idéalement Bac +5 en commerce / marketing.
- Expérience de minimum 5 ans en tant que Chef de Produit ou Category Manager.
- Habitude de piloter plusieurs familles de produits dans un environnement de distribution spécialisée.
- Bonne compréhension des enjeux d'offre, de positionnement, de concurrence et de rentabilité.
- Solide capacité d'analyse et aisance avec les indicateurs de performance.
- Maîtrise d'Excel et anglais professionnel.
- Capacité à travailler en transverse avec les achats, le commerce et le marketing.
- Curiosité, pragmatisme, sens du résultat et capacité d'influence.

Compétences requises

  • Politique de prix
  • Esprit d'analyse
  • Gestion du marketing
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Chiffres clés de l'emploi à Dunkerque

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 86279
  • Médiane niveau de vie : 19340€/an
  • Demandeurs d'emploi : 10110
  • Actifs : 37815
  • Nombres d'entreprises : 4238

Sources :


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