Animateur Sse H/F - 59

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ANIMATEUR SSE (H/F)
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) SSE pour une mission en intérim, avec évolution possible en CDI.
Rattaché(e) à la Direction et en lien avec le Responsable QHSE Groupe, vous avez pour mission de déployer, animer et améliorer le système de management SSE sur le site industriel.
Conception et déploiement SSE - Audit, pilotage et amélioration continue - Animation et communication - Taches technique et de conseil.Participer à l'élaboration de la politique SSE et aux axes stratégiques

Définir et mettre en oeuvre le plan de formation SSE du personnel

Préconiser, mettre en place et suivre les procédures SSE

Assurer la veille réglementaire SSE

Contribuer à la maîtrise du budget SSE (formations, EPI, VGP, etc.)

Suivre les indicateurs de performance du système SSE

Suivre les objectifs SSE de l'encadrement et du personnel

Réaliser des audits internes (chantiers, ateliers, postes de travail)

Garantir la bonne application des règles SSE internes et clients

Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives

Renseigner et piloter les plans d'actions SSE

Sensibiliser et former le personnel aux enjeux SSE

Assurer le suivi des remontées d'informations et situations dangereuses

Proposer des actions d'amélioration SSE

Animer les comités SSE

Participer aux Revues de Direction

Représenter l'entreprise auprès des organismes extérieurs (médecine du travail, organismes de contrôle, cabinets d'audit...)

Analyser et évaluer les risques afin de tenir à jour le DUERP

Participer et animer les groupes d'analyses des accidents du travail et définir les moyens et actions à mettre en oeuvre
Effectuer le suivi médical du personnel
Organiser les contrôles réglementaires des bâtiment.