Responsable Projets et Performance Industrielle H/F - 59

ORAH Conseil est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'industrie et intervenant dans la région des Hauts-de-France. Nous accompagnons les entreprises, qu'elles soient start-up, PME ou grandes entreprises, dans leur recherche de talents.
Que vous soyez entreprise partenaire ou candidat, nous mettons un point d'honneur à vous apporter un accompagnement personnalisé tout en prenant en compte les attentes de chacun.

Nous recherchons pour notre client, acteur industriel en pleine évolution, leur futur Responsable projets et performance industrielle pour piloter les projets stratégiques et contribuer à la performance globale de l'entreprise.

Processus de recrutement :
- Premier Entretien : un entretien initial avec Stéphanie, consultante en recrutement, pour discuter de votre parcours et de vos motivations pour le poste.
- Deuxième Entretien : une rencontre sur site avec le service des ressources humaines et le directeur de site afin de mieux vous connaître et de vous présenter les enjeux du poste.

- Un dernier dernier échange avec le groupe afin de valider votre candidature.

Un tour de site sera effectué.Rattaché à la Direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie industrielle.

Vos principales responsabilités seront :

- Définir et piloter la feuille de route industrielle en cohérence avec les orientations du groupe.
- Gérer le portefeuille de projets stratégiques : investissements, transformation, industrialisation.
- Conduire les études de faisabilité technique et économique, piloter les budgets, appels d'offres et négociations fournisseurs.
- Garantir la performance des projets en termes de qualité, coûts, délais et retour sur investissement.
- Manager et développer l'équipe projets, assurer la coordination avec les services internes et les partenaires externes.
- Mettre en place des actions d'amélioration continue, sécurité et performance (lean, industrie 4.0).
- Participer aux décisions stratégiques du site et assurer la suppléance de la Direction en son absence.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance, assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des parties prenantes.