Délégué Hospitalier - Côte d'Opale H/F - 59

Connaissez-vous ANEA ?

Nous sommes une société spécialisée en Perfusion & Nutrition, qui connait une très forte croissance depuis sa création en 2016. Le mode de fonctionnement stimulant d'une start-up certifiée HappyAtWork, avec une ambition d'un grand groupe vous intéresse ? Rejoignez-nous !Délégué Hospitalier en Perfusion et Nutrition Artificielle (H/F) - CDI - La Côte d'Opale.

Poste basé en région Hauts-de-France (La Côte d'Opale) - mobilité régionale requise

Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales et votre connaissance du secteur santé au service d'un métier porteur de sens ? Rejoignez un acteur majeur de la santé à domicile ! Nous attendons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe !

Qui sommes-nous ?

Prestataire de santé à domicile reconnu, nous accompagnons les patients dans leur parcours de soins à domicile avec expertise, bienveillance et exigence. Spécialisés dans plusieurs domaines thérapeutiques (perfusion, nutrition, respiratoire), nous plaçons l'humain au coeur de notre mission.

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Délégué Hospitalier sur la Perfusion et Nutrition Artificielle (H/F) pour piloter et développer l'activité sur la région Côte d'Opale.

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale et en lien avec les équipes coordination, vos missions seront les suivantes :
1. Développement commercial :
- Identifier, prospecter et fidéliser les prescripteurs hospitaliers et libéraux (médecins, diététiciens, pharmaciens...)
- Assurer la promotion de nos services et dispositifs auprès des professionnels de santé
- Mettre en oeuvre une stratégie de conquête et de croissance sur la région

- Evolution sur une création d'équipe commercial.

2. Animation de réseau :
- Travailler en collaboration avec les équipes de coordination pour garantir la qualité des prises en charge
- Organiser des actions de communication ciblées (réunions, formations, staffs...)

3. Suivi de performance :
- Suivre les indicateurs d'activité et proposer des plans d'action adaptés
- Assurer un reporting régulier à la direction