Alternant Commercial pour un Bureau de Contrôle Technique de la Construction H/F - 59

Un alternant commercial (H/F) !

Vendeurs d'Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au coeur l'expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise.

L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d'exploiter au mieux votre potentiel relationnel.

Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l'une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici !

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école) :
- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 à partir de 12 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 14 mois).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.

Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez !Démarrage : dès que possible

Vous travaillerez dans un bureau de contrôle technique de la construction dans le cadre d'un Bac +3 Responsable d'Activité Commerciale et Marketing ou d'un Bac +5 Manager de la Relation Client et du Marketing au sein de l'école Vendeurs d'Excellence.

Vos missions :
- Prospecter vos cibles clients par le biais d'actions commerciales (RDV, appels, mails...)
- Participer au développement du portefeuille client et à l'animation de celui-ci en tenant compte des indicateurs commerciaux/développement de votre réseau professionnel
- Planifier et prendre les rendez-vous en fonction de votre plan d'actions commerciales et en établir les propositions commerciales, les négocier en fonction de vos échanges
- Etablir les devis pour vos clients et négocier les tarifs en fonction du cahier des charges, mettre en relation les clients avec les techniques
- Fidéliser votre clientèle en tenant compte des indicateurs de performances et mettre à jour votre base de données tout en promouvant les services de l'ensemble de l'entreprise
- Participer aux appels d'offres de la constitution du dossier jusqu'à la rédaction du mémoire technique

Comment se passe le recrutement :
- Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil
- Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.
- Si vous êtes considéré comme prêt, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y\\_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.