Responsable de Contrat Maintenance Industrielle H/F - 59

Power up ! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.Nous recherchons notre nouveau Responsable de contrat de Maintenance Industrielle F/H pour notre filiale ADF basée à [Ville].

Que proposons-nous ?

Vous serez Responsable de la Gestion d'un contrat de maintenance industrielle

Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner l'ensemble des interventions du contrat (Curatif, Préventif, Sous-traitance)
- Manager les ressources du contrat composées d'une dizaine de personnes de profils multi techniques
- S'assurer de la bonne utilisation de la GMAO : renseignements par les techniciens, exactitudes des commentaires techniques, respect des temps alloués, utilisation des pièces de rechange...
- Proposer des améliorations ou des modifications aux clients avec le support de la cellule méthode du Groupe
- Assurez l'interface avec le client : relationnel, technique et HSE
- Suivre les indicateurs du contrat afin de challenger vos collaborateurs et d'atteindre les objectifs contractuels définis
- Préparer et présenter les réunions mensuelles et annuelles du contrat en présence du Client et du Responsable d'agence.
- Assurer de la satisfaction du client et le suivi économique du contrat

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l'étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.